OSGB Nedir?
Tüm işletmelerin mali işlerinde bir muhasebeciye ihtiyaç duyduğu gibi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek için de Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) danışmanlığına ihtiyaç duyar. OSGB firmaları, 28515 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği” çerçevesinde işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmaktadır.
İş güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, işyeri hekimlerinin görev ve sorumlulukları ise 28713 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İşyeri tehlike sınıfına göre görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, çalışanlara belirli sürelerle hizmet sunmakla yükümlüdür.
OSGB Hizmet Süresi Nasıl Hesaplanır?
OSGB hizmet süresi, işletmenin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik göstermektedir. Örneğin:
- Az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına daha az süre ayrılırken,
- Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için ayrılan süreler daha yüksektir.
Hizmet süresi hesaplamaları yasal düzenlemelere uygun şekilde yapılır ve ihtiyaçlara göre şekillendirilir.
NACE Kodu ve Tehlike Sınıfı
İşyerinizin tehlike sınıfını, faaliyet alanınıza karşılık gelen NACE kodu üzerinden öğrenebilirsiniz. NACE kodu, işyerlerinin hangi risk grubuna dahil olduğunu belirler ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kapsamını belirlemede kullanılır.
OSGB Hizmeti Almanın Zorunluluğu
İSG hizmeti almak tüm işyerleri için kanunen zorunludur. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti alınmaması durumunda, işletmeler çok yüksek idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilir. Bu nedenle, OSGB hizmeti almak yalnızca yasal bir yükümlülük değil, aynı zamanda işyerlerinin sağlıklı ve güvenli bir şekilde faaliyet göstermesi için kritik bir adımdır.
OSGB, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nin kısaltmasıdır. Daha sağlıklı, güvenli, huzurlu ve verimli çalışma ortamları oluşturulması, meslek hastalıkları ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla 1 Ocak 2013 tarihinde uygulamaya alınan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile tüm işyerlerini kapsayacak şekilde yürürlüğe girmiştir.
Bu kanuna göre, işverenler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini düzenli olarak sağlamakla yükümlüdür.
Kanunun uygulanmasını özetlemek gerekirse, az tehlikeli sınıfta 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan sayısı 1 kişi dahi olsa, sürekli İSG hizmeti alımı zorunlu hale gelmiştir. Bu hizmeti sağlamak için işyerlerinin OSGB firmalarıyla anlaşması gerekmektedir.
Nasıl ki her işletmenin bir mali müşaviri varsa, bu kanunla birlikte her işletmenin bir iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi de bulunmak zorundadır.
İSG Hizmeti Süresi ve Gereklilikler
Şirketinizin ne kadar iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetine ihtiyaç duyduğunu, çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre belirleyebilirsiniz. Hizmet sürelerini otomatik olarak hesaplamak için özel araçlar kullanılabilir.
OSGB Hizmetleri Nelerdir?
OSGB’lerin sunduğu hizmetler, işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarını yükseltmek için çeşitlilik gösterir. Temel hizmetler arasında şunlar yer alır:
- Risk Değerlendirme: İşyerindeki potansiyel tehlikeleri ve riskleri analiz ederek önlem önerileri sunar.
- İşyeri Hekimliği Hizmeti: Çalışanların periyodik sağlık muayenelerini yapar ve işyeri koşullarına uygun sağlık önerileri sağlar.
- İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti: İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini yönetir, denetler ve gerekli eğitimleri verir.
- Eğitim Hizmetleri: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimler sunar.
- Acil Durum Planları: İşyerindeki olası acil durumlar için önlem planları hazırlayıp tatbikatlar düzenler.
- Periyodik Kontroller: Çalışma ortamındaki ekipmanların ve sistemlerin uygunluğunu denetler.
Bu hizmetler sayesinde, işverenler yasal yükümlülüklerini yerine getirirken, çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanır.
OSGB, işyerlerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı gerekli önleyici, koruyucu ve düzeltici faaliyetleri gerçekleştiren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. Bu birimler, işyerlerinde güvenli çalışma ortamlarının sağlanması ve çalışan sağlığının korunması için önemli görevler üstlenir.
OSGB’nin Görev ve Sorumlulukları
- Çalışma Ortamı Gözetimi ve Rehberlik:
İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerini tespit ederek işverene rehberlik etmek ve düzeltici öneriler sunmak. - Sağlık Gözetimi:
Çalışanların sağlık durumlarını korumak ve geliştirmek amacıyla düzenli sağlık gözetimi yapmak. - Eğitim ve Bilgilendirme Planları:
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlayarak işverenin onayına sunmak ve uygulamaları denetlemek. - Acil Durum Yönetimi:
Kaza, yangın ve doğal afet gibi durumlara yönelik acil durum planları hazırlamak ve ilgili kurumlarla iş birliği yapmak. - Dokümantasyon ve Kayıt:
Yıllık çalışma planı, değerlendirme raporları, iş kazası ve meslek hastalığı kayıtlarını tutmak ve bu bilgileri denetime hazır halde saklamak. - Kişisel Sağlık Dosyalarının Yönetimi:
Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayene sonuçlarını gizlilik ilkesine uygun şekilde saklamak. - Görevlerin İzlenmesi:
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının görevlerini yerine getirdiğini izlemek ve raporlamak.
Belge ve Kayıtların Saklanması
OSGB tarafından görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, onaylı defterler, yıllık çalışma planları ve çalışan eğitim kayıtlarını düzenli olarak tutar. Bu belgeler, denetimlerde yetkili memurlara sunulabilir.
OSGB’nin Hizmet Esasları
- Kesintisiz İş Akışı:
OSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunarken işyerindeki normal akışı aksatmamaya özen gösterir. - Devir Yasağı:
OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini başka bir kişi ya da kuruma devredemez. - Personel Bildirimi:
İstihdam edilen personelin sözleşmeleri, İSG-KATİP üzerinden beş iş günü içinde Bakanlığa bildirilir. - Yetki Belgesi İadesi:
Faaliyetlerini bırakmaları ya da belgelerinin iptali durumunda, yetki belgelerinin asılları 30 gün içinde Bakanlığa iade edilir. - Sorumlu Müdür Değişikliği:
Sorumlu müdürün değişmesi durumunda, 30 gün içinde yeni bir müdür atanması zorunludur. - Hizmet Alanı Sınırları:
OSGB’ler, bulundukları il ve kara komşusu olan illerde hizmet verebilir. Örneğin, İstanbul merkezli bir OSGB, yalnızca İstanbul, Kocaeli ve Tekirdağ illerinde hizmet sunabilir.
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulması için kritik öneme sahiptir. Bu kapsamda, Simin OSGB gibi yetkili kuruluşlar, iş sağlığı ve güvenliği alanında rehberlik ederek işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine katkıda bulunur.
Neden OSGB Firmasıyla Çalışmalısınız?
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında Yalnız Değilsiniz
OSGB hizmetleri sayesinde, iş sağlığı ve güvenliği alanında gerekli tüm tedbirler profesyoneller tarafından alınır. İşletmenizdeki eksik ya da yanlış uygulamalar, OSGB personelinin düzenli ziyaretleri sırasında tespit edilerek size raporlanır. Bu süreç, dışarıdan bir gözle değerlendirme yapılmasını sağlar ve sorunlar büyümeden çözüme kavuşur.
Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği tutulması gereken kayıtlar OSGB tarafından düzenli olarak takip edildiği için evrak kaybı gibi problemler yaşamazsınız. Bu durum, özellikle müfettiş denetimlerinde işletmeler için büyük bir kolaylık sağlar.
OSGB Hizmetleriyle Personel Maliyetlerinizi Azaltabilirsiniz
OSGB hizmetleri alan işverenler, bu hizmetlere ilişkin faturalarını vergiden düşebilirler. Eğer kendi iş yeri sağlık ve güvenlik biriminizi kurarsanız, iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli istihdam etmek zorunda kalırsınız. Bu durum, hem maliyetlerinizi artırır hem de bu personelin kontrolü ve verimliliği konusunda sorunlar yaşamanıza neden olabilir. OSGB ile çalışmak, hem maliyetlerinizi düşürür hem de hukuki yükümlülüklerinizin profesyonel bir şekilde karşılanmasını sağlar.
İş Yerinizi Daha Verimli Kullanabilirsiniz
Kendi iş yeri sağlık ve güvenlik biriminizi kurduğunuzda, en az 20 metrekarelik bir alan ayırmanız gerekir. Bunun 8 metrekarelik kısmı sağlık hizmetleri, 12 metrekarelik kısmı ise iş güvenliği hizmetleri için kullanılmalıdır. OSGB ile çalıştığınızda, bu alana ihtiyaç duymadan mevcut ofis alanlarınızda sağlık ve güvenlik hizmetlerini alabilirsiniz. Böylece, işletme alanlarınızı daha verimli bir şekilde kullanabilirsiniz.
Mevzuat Takibini OSGB Profesyonellerine Bırakabilirsiniz
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı yüzlerce yönetmelik, sürekli güncellenmektedir. Bu mevzuatların düzenli olarak takip edilmesi ve uygulanması, iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri tarafından yürütülmelidir. OSGB, mevzuat takibini üstlenerek işverenin bu yükten kurtulmasını sağlar ve yasal gerekliliklerin doğru bir şekilde yerine getirilmesini temin eder.
Doğru İş Güvenliği Ekipmanlarının Seçimini Sağlar
Her iş kolunun kendine özgü iş güvenliği ekipmanlarına ihtiyacı vardır. Baret, eldiven, koruyucu giysiler, yüksekte çalışma ekipmanları gibi ürünlerin doğru seçilmesi hem maddi hem de manevi açıdan büyük önem taşır. OSGB ile çalışan işverenler, iş güvenliği uzmanlarının bilgi ve tecrübelerinden faydalanarak en doğru ekipmanları ekonomik şekilde temin edebilirler. Böylece, yanlış malzeme seçiminden kaynaklanan maliyetlerden ve cezai yaptırımlardan korunmuş olurlar.
Az Tehlikeli İşyerleri için İSG Yükümlülükleri
Kamu kurumları ve 50 kişi altındaki az tehlikeli işyerleri, sürekli bir İSG Katip ataması gerekmeksizin şu yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır:
- Çalışanlarına İSG eğitimlerini sağlamak,
- Acil durum tatbikatlarını düzenlemek,
- Çalışanların sağlık kontrollerini yaptırmak,
- Tüm İSG dokümantasyonlarını tamamlamak.
Az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelere örnek olarak; avukatlık, muhasebecilik, gümrükçülük gibi büro hizmetleri, mağazacılık ve lokanta işletmeciliği gibi sektörler verilebilir. Bu sektörlerde iş sağlığı ve güvenliği riskleri daha düşük olsa da, ilgili yükümlülüklerin yerine getirilmesi yasal bir zorunluluktur.
OSGB ve Yetkilendirilmiş Birimler
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin özel sektör eliyle yürütülmesi amacıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından yetkilendirilen Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri kurulmuştur. Simin OSGB, bu kapsamda işyerlerine profesyonel İSG hizmetleri sunarak, çalışanların güvenliğini ve işletmelerin yasal uyumluluğunu sağlamaktadır.
Tehlike Sınıfınızı Nasıl Öğrenebilirsiniz?
İşyerinizin tehlike sınıfı, esas faaliyet konunuza karşılık gelen NACE Kodu üzerinden belirlenir. NACE Kodunuzu ve tehlike sınıfınızı öğrenmek için ilgili dokümanlara başvurabilirsiniz.
İSG Hizmeti Zorunluluğu ve Cezai Yaptırımlar
İSG hizmetlerinin alınması tüm işyerleri için kanuni bir zorunluluktur. Bu hizmetlerin alınmaması durumunda, işyerlerine ciddi miktarda idari para cezaları uygulanmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine uyulmaması hem işletmenin hem de çalışanların sağlığını ve güvenliğini riske atmaktadır.
Para cezalarıyla ilgili detaylı bilgiye ulaşarak işletmenizin yasal yükümlülüklerini yerine getirdiğinizden emin olun.
OSGB Hizmeti Fiyatları
OSGB hizmeti fiyatları, işletmenin:
- Çalışan sayısına,
- İşyerinin tehlike sınıfına,
- Verilecek hizmetlerin kapsamına göre farklılık göstermektedir.
Detaylı bilgi almak için Simin OSGB ile iletişime geçebilir, işletmenize özel fiyat teklifleri talep edebilirsiniz.
İSG-KATİP Nedir?
İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı), iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelinin atama süreçlerini ve denetimlerini dijital olarak takip eden bir sistemdir. Simin OSGB, bu sistem üzerinden işyerinizin tüm İSG süreçlerini eksiksiz bir şekilde yönetir ve resmi prosedürlere uygunluğunu sağlar.
Neden Simin OSGB?
Simin OSGB, mesleki sorumluluk bilinci ve kalite odaklı yaklaşımıyla sektörde fark yaratmayı hedefleyen köklü bir kurumdur. İş sağlığı ve güvenliği alanında uzman ekibiyle, her sektörden yüzlerce işletmeye profesyonel hizmet sunmaktadır.
Simin OSGB’nin avantajları:
- Deneyimli Kadro: Tecrübeli iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve sağlık personeli ile eksiksiz hizmet sunar.
- Hizmet Kalitesi: Atanan personeller düzenli olarak denetlenir, çalışan hataları minimuma indirilir ve hizmet kalitesi sürekli artırılır.
- Kapsamlı Raporlama: İşletme körlüğünü ortadan kaldırarak, eksikler ve gereklilikler düzenli raporlanır; çözümler sunulur.
- Yasal Uyumluluk: İSG Mevzuatına tam uyum sağlayarak, işletmenizin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur.
- Sıfır Risk Stratejisi: “Hedef Sıfır İş Kazası ve Meslek Hastalığı” stratejisiyle çalışanlarınızın güvenliğini ön planda tutar.
Hedefimiz: Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Ortamı
Simin OSGB, işyerinizde “Önce Emniyet, Sonra İş” anlayışıyla hareket ederek, tüm çalışanlarınızın sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlar. İş güvenliği, iş verimliliğini artırırken, risklerin önüne geçerek işverenlerin ve çalışanların geleceğini güvence altına alır.
“Simin OSGB ile Güvenli Bir Geleceğe Adım Atın!”
OSGB Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
OSGB Nedir, Ne İş Yapar?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlardır. Bu birimler, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini görevlendirerek, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasını sağlar.
OSGB Hizmet Bedelleri Ne Kadardır?
OSGB hizmet bedelleri, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, tehlikeli sınıftaki işyerlerinde 10 çalışana kadar iş güvenliği uzmanı hizmet bedeli 1.950 TL, işyeri hekimi hizmet bedeli ise 1.850 TL olarak belirlenmiştir. 10 kişinin üzerindeki her bir çalışan için ise ek ücretler uygulanmaktadır.
OSGB Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşe giriş ve periyodik sağlık raporları, işyerinin anlaşmalı olduğu OSGB’ler aracılığıyla alınabilir. OSGB’ler, işyeri hekimleri vasıtasıyla çalışanların sağlık muayenelerini gerçekleştirir ve gerekli raporları düzenler.
OSGB Hizmetleri Ücretli midir?
Evet, OSGB hizmetleri ücretlidir. İşyerleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için OSGB’lere belirli bir bedel öderler. Bu bedeller, işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve alınacak hizmetlerin kapsamına göre değişir.
OSGB Hizmetleri Kapsamında Nelere Bakılır?
OSGB’ler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli hizmetler sunar. Bunlar arasında risk değerlendirmesi, acil durum planlarının hazırlanması, çalışanların sağlık muayeneleri, iş güvenliği eğitimleri ve iş kazalarının önlenmesine yönelik danışmanlık hizmetleri bulunmaktadır.
OSGB Hizmeti Kimlere Zorunludur?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, tüm işyerleri iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almakla yükümlüdür. Ancak, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak bu hizmetlerin alınma şekli ve kapsamı değişebilir.
İşe Giriş ve Periyodik Muayene Formu Nereden Alınır?
İşe giriş ve periyodik muayene formları, işyerinin anlaşmalı olduğu OSGB veya işyeri hekimi tarafından temin edilir. Bu formlar, çalışanların sağlık durumlarının takibi için kullanılır.
İşyeri Hekimi Nedir?
İşyeri hekimi, işyerlerinde çalışanların sağlık gözetimini yapan, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürüten tıp doktorudur. İşyeri hekimleri, çalışanların periyodik sağlık muayenelerini gerçekleştirir, işyerindeki sağlık risklerini değerlendirir ve gerekli önlemleri önerir.
Bursa’da İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
Bursa’da işe giriş sağlık raporu, işyerinin anlaşmalı olduğu OSGB’ler veya işyeri hekimleri aracılığıyla alınabilir. Ayrıca, bazı özel sağlık kuruluşları da bu hizmeti sunmaktadır.
OSGB Hizmeti Ne Kadar Sürer?
OSGB hizmetlerinin süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak değişir. Örneğin, az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için ayrılan süreler daha kısa iken, çok tehlikeli işyerlerinde bu süreler daha uzundur.
OSGB Devlet Kuruluşu mudur?
Hayır, OSGB’ler özel sektör tarafından kurulan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. Ancak, kamu kurumları da kendi bünyelerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.
OSGB’ler Ne Kadar Kazanır?
OSGB’lerin kazançları, sundukları hizmetlerin kapsamı, işyerlerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak değişir. Belirli bir kazanç aralığı vermek zordur; ancak OSGBDER tarafından belirlenen asgari ücret tarifeleri, hizmet bedelleri hakkında fikir verebilir.
OSGB Ücretini Kim Öder?
OSGB hizmet bedelleri, işveren tarafından ödenir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması, işverenin yasal sorumluluğundadır.
Kimler OSGB Açabilir?
OSGB açabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki belgesi almak gereklidir. Bu belgeyi alabilmek için gerekli donanım ve personel şartlarını sağlamak zorunludur. Ayrıca, OSGB’lerde tam zamanlı olarak en az bir işyeri hekimi, bir iş güvenliği uzmanı ve bir diğer sağlık personeli istihdam edilmelidir.
