Yangın Eğitimi, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri için her 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyeri için her 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri için her 50 çalışana kadar en az bir destek elemanının görevlendirilmesini öngörür. Bu destek elemanlarının; arama, kurtarma, tahliye, deprem ve yangınla müadele gibi konularda uygun donanıma sahip olması ve özel eğitim almış olması kanunen zorunludur.
Bu çalışan sayılarının aşılması durumunda, her 30, 40 veya 50 çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirilmesi gereklidir. Ayrıca, mevzuat şu hususu zorunlu kılar: işletmelerin Yangın Güvenliği Ekipleri oluşturması, bu ekiplerin gerekli yangın eğitimlerini alıp senede en az bir kez yangın tatbikatı yapması.
6331 Sayılı Kanun’un Getirdikleri
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kurum ve kuruluşlarda işyeri ölçeğine bakılmaksızın, yangın önleme, koruma, tahliye, deprem ve yangınla müadele konularında eğitimli ve uygun donanıma sahip yeterli sayıda kişinin görevlendirilmesini zorunlu kılmıştır.
Kanun; yöneticiler veya işverenlerin yangın ihtimaline karşı gerekli araç ve gereçleri temin etmesini, eğitim ve tatbikatları yaptırmasını ve eğitilmiş kişilerin daima hazır bulunmasını şart koşar.
Yangın Eğitimi ve Tatbikat Programları
Yangın eğitimi ve tatbikatı; temel ve genel olmak üzere iki ayrı programda gerçekleştirilmektedir.
- Temel Yangın Eğitimi: Toplamda 8 saattir ve acil durum planında görev alacak destek elemanlarına yöneliktir. Eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olanlara sertifika verilir.
- Genel Yangın Eğitimi: Beyaz ve mavi yakalı tüm çalışanlar içindir.
Simin OSGB eğitmenleri bu konuda uzman ve yetkin kişilerden oluşmaktadır.
Yangın Tatbikatları Hangi Sıklıkla Yapılmalıdır?
Yangın eğitimi kaç yıl geçerli? Mevzuata göre çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği eğitimlerinin yılda bir tekrarlanması gerekir. Sahadaki gözlemlerimiz, tekrarlanmayıp unutulan bilgilerin çalışanlar tarafından uygulanmadığını göstermektedir. Bu sebeple yangın eğitimi ve tatbikatları yılda bir kez yapılmalıdır.
Yangın Eğitimi Konuları
- Yangın Nedir? Yanmanın Çeşitleri, Yangının Çıkış Sebepleri, Oluşum Safhaları
- Bina Yangın Ekipleri ve Görevleri
- Yangın Söndürme Maddeleri ve Cihazlarının Çeşitleri
- Yangın Söndürme Cihazlarının Kullanılması, Bakımı, Kontrolü
- Yangın Anında Hareket Tarzı
- Yangın İhbar Usulleri ve Sonrası Yapılacaklar
- Acil Eylem Planları
- Yangından Korunma Giysileri ve Teçhizatları
Yangın Eğitimi Sertifikası
Yangın eğitimi ve tatbikatı, mevzuata uygun olarak yılda en az bir kez yapılır. Bu eğitimlerin sonunda katılımcılar Yangın Eğitimi Sertifikası almaya hak kazanırlar.
Yangın Eğitimi İstanbul
Yangın eğitimi İstanbul için detaylı bilgi almak üzere uzman ekibimizle iletişime geçebilirsiniz. Eğitim alacağınız firmanın referanslarına dikkat ederek, güvenilir bir OSGB firması tercih etmeniz önemlidir.
Yangın Mevzuatı
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bu kanun, işyerlerinde yangın ve diğer acil durumlara hazırlıklı olunmasını sağlamak amacıyla işverenlere ve çalışanlara görev ve yükümlülükler yüklemektedir.
Kanunun Özeti ve Anlamı
MADDE 11:
- İşverenler, işyerinin büyüklüğüne, çalışan sayısına ve yapılan işin niteliğine uygun şekilde:
- Yangınla mücadele, tahliye, ilk yardım ve koruma gibi konularda eylem planları hazırlamak zorundadır.
- Eğitimli ve uygun donanıma sahip yeterli sayıda çalışanı görevlendirmekle yükümlüdür.
- Gerekli araç ve gereçleri sağlamak, eğitim ve tatbikatları düzenlemek zorundadır.
Yorum: Bu, işyerinde çalışanların can güvenliğini sağlamak için işverenlerin yalnızca malzeme sağlamakla kalmayıp, çalışanları eğitmek ve hazırlıklı tutmak zorunda olduğunu ifade eder. Eğitimli çalışanlar, acil bir durumda etkili bir şekilde müdahale ederek hem can kaybını hem de maddi kayıpları önler.
- İşveren, yangın ve acil durumlar sırasında dış kuruluşlarla (örneğin, itfaiye veya ambulans) iletişim kurmayı sağlayacak düzenlemeler yapmalıdır.Yorum: Bu hüküm, acil durumlarda işyeri dışındaki profesyonel ekiplerin işyerine hızlı bir şekilde müdahale etmesini mümkün kılmayı amaçlar.
MADDE 26:
Kanunun ilgili hükümlerine aykırı davranan işverenlere her ihlal için 1.078 TL idari para cezası verilir ve bu ceza her ay devam eder.
Yorum: Para cezaları, işverenlerin yangın güvenliği konusunda mevzuata uyma zorunluluğunu artırmak için caydırıcı bir araçtır.
Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik
Bu yönetmelik, yapıların yangına karşı güvenli hale getirilmesini ve yangın sırasında etkin müdahaleyi sağlamak için çeşitli kurallar koyar.
Önemli Maddeler ve Anlamları
MADDE 124:
Yapı, bina, tesis ve işletmelerde yangın güvenliğinden kamu kurumlarında en büyük amir, özel yapılarda ise bina sahibi veya yöneticisi sorumludur.
Yorum: Sorumluluğun doğrudan en üst düzeydeki kişilere verilmesi, yangın güvenliği önlemlerinin alınmasını daha etkili bir hale getirir. Yöneticiler, gerekli ekipmanların ve eğitimlerin temin edilmesini sağlamalıdır.
MADDE 131:
Yangın güvenliği önlemleri, mahalli itfaiye teşkilatları ve ilgili bakanlıklar tarafından denetlenir.
- Denetimler sırasında bina sahipleri ve yöneticileri, istenen bilgi ve belgeleri sağlamak zorundadır.
- Eksik veya hatalı bulunan hususların belirtilen süre içinde düzeltilmesi gerekir.
Yorum: Denetim mekanizması, yangın güvenliğinin sürekliliğini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Bu mekanizma sayesinde eksiklikler zamanında giderilebilir.
SON HÜKÜMLER (Madde 168 ve 169):
Bu yönetmeliğe aykırı hareket edenler, Türk Ceza Kanunu veya Kabahatler Kanunu’na göre cezalandırılır. Ayrıca, eski yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yorum: Bu düzenleme, yangın güvenliği konusunda ihmallerin yalnızca idari cezalarla sınırlı kalmayacağını, gerektiğinde cezai yaptırımlara da tabi olacağını vurgular. Bu da ihmallerin ciddi sonuçlar doğurabileceğini gösterir.
Yönetmeliklerin Önemi ve İşyerleri İçin Etkileri
- Yangın Güvenliği Planlarının Önemi:
Her işletmenin, yangın risklerini değerlendiren ve müdahale süreçlerini detaylandıran bir planı olmalıdır. Bu, işyerinde panik ve karışıklığı önler. - Eğitim ve Donanım:
Çalışanların yangın sırasında ne yapacaklarını bilmeleri hayati önemdedir. Donanımlı ve eğitimli personel sayesinde yangın kaynaklı zararlar en aza indirilebilir. - Denetim ve Uyumluluk:
Düzenli denetimler, işyerlerinde güvenlik önlemlerinin uygulanıp uygulanmadığını kontrol eder. Bu denetimler, işletmeleri düzenli olarak iyileştirme yapmaya teşvik eder. - Cezai Yaptırımlar:
İdari ve cezai yaptırımlar, işverenlerin güvenlik kurallarına uyum sağlamasını teşvik eder. Bu yaptırımlar, iş güvenliği konusundaki ihmallerin önüne geçer.
Yangın mevzuatı ve yönetmelikleri, çalışanlar ve işverenler için güvenli bir çalışma ortamı sağlama hedefindedir. Bu düzenlemelere uyulması, hem can hem de mal kayıplarını önleyerek toplumsal bir fayda yaratır.
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik
T.C. Aile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Tarih: 18/06/2013 – Numarası: 28681
İKİNCİ BÖLÜM: İşveren ve Çalışanların Yükümlülüğü
İşverenin Yükümlülükleri
MADDE 5: İşverenin acil durumlarla ilgili yükümlülükleri:
- İşyerinin büyüklüğü, özel tehlikeleri, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ve işyerindeki diğer kişileri göz önünde bulundurarak;
- Önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım gibi konularda uygun donanıma sahip, bu alanlarda eğitim almış yeterli sayıda çalışanı görevlendirme.
- Görevlendirilen çalışanların her zaman hazır bulunmasını sağlama.
Yorum: İşveren, işyerindeki çalışanların ve diğer kişilerin güvenliğini sağlamak için sadece plan yapmakla kalmaz, aynı zamanda bu planların uygulanmasını sağlayacak donanımlı çalışanlar görevlendirir. Eğitimli ve hazır durumda olan çalışanlar sayesinde acil durumlara hızlı ve etkili müdahale edilebilir.
Görevlendirilecek Çalışanların Belirlenmesi
MADDE 11: İşveren;
- Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde her 30 çalışana,
- Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde her 40 çalışana,
- Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde her 50 çalışana kadar;
- Arama, kurtarma ve tahliye,
- Yangınla mücadele konularının her biri için özel eğitimli ve uygun donanıma sahip en az birer destek elemanını görevlendirir.
- Bu sayıları aşan çalışanlar için her 30, 40 ve 50 çalışana bir destek elemanı daha görevlendirilir.
Yorum: Bu madde, çalışanların tehlike sınıflarına göre acil durumlara hazırlıklı olmalarını sağlar. Bu şekilde, büyük işyerlerinde bile yeterli sayıda eğitimli ve donanımlı çalışan bulunması zorunlu hale gelir.
Tatbikat
MADDE 13: Acil durum planlarının uygulanabilirliğini test etmek ve eksiklikleri görmek için işyerlerinde yılda en az bir kez tatbikat yapılır.
- Tatbikat Raporu: Tatbikat tarihi, görülen eksiklikler ve yapılacak düzenlemeleri içeren bir rapor hazırlanır.
- Eksiklikler doğrultusunda acil durum planları gözden geçirilerek gerekli düzeltmeler yapılır.
- Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde tatbikatlar, yönetimin koordinasyonunda gerçekleştirilir.
Yorum: Düzenli tatbikatlar, sadece acil durum planlarının işlevselliğini test etmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanların acil durumlara karşı pratik deneyim kazanmalarını sağlar. Eksikliklerin giderilmesi, planların sürekli iyileştirilmesini mümkün kılar.
Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitim
MADDE 15:
- Tüm çalışanlar acil durum planları ve görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.
- Yeni işe alınan çalışanlara, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ek olarak acil durum planları ile ilgili özel bir bilgilendirme yapılır.
- Acil durumlarla ilgili görevlendirilen çalışanlara özel eğitim verilir. Eğitimler iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından verildiğinde, bu durum işveren ve eğitim verenler tarafından imzalanarak belgelendirilir.
Yorum: Eğitim ve bilgilendirme, acil durumların başarılı bir şekilde yönetilmesi için kritik önemdedir. Yeni çalışanların hemen bilgilendirilmesi, tüm işyerinin hazırlıklı olmasını sağlar.
Yangın Eğitimi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
Yangın eğitimi nedir?
Yangın eğitimi, yangınların önlenmesi, yangın sırasında doğru müdahale yöntemleri ve tahliye prosedürleri hakkında bilgi ve beceri kazandırmayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, yangın güvenliği bilincini artırarak olası yangın durumlarında can ve mal kaybını en aza indirmeyi hedefler.
Yangın eğitimi kaç yıl geçerli?
Yangın eğitiminin geçerlilik süresi, işyerinin tehlike sınıfına bağlı olarak değişir. Mevzuata göre, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği ile ilgili eğitimler yılda bir tekrarlanmalıdır. Bu nedenle, yangın eğitiminin de yılda bir kez yenilenmesi önerilir.
Yangın eğitimi ne kadar?
Yangın eğitiminin maliyeti, eğitimi veren kurum, eğitimin içeriği, süresi ve katılımcı sayısı gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Fiyatlar hakkında bilgi almak için yetkili kurumlarla iletişime geçilmesi gerekir.
Yangın eğitimi kimler verebilir?
Yangın eğitimi, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne bağlı eğitim merkezleri, üniversitelerin ilgili bölümleri ve yangın güvenliği alanında uzmanlaşmış özel eğitim kuruluşları tarafından verilmelidir. Eğitimi verecek kişilerin, yangın güvenliği konusunda uzmanlık ve deneyime sahip olmaları gerekir.
3. seviye yangın eğitici eğitimi nedir?
3. seviye yangın eğitici eğitimi, yangın güvenliği alanında ileri düzey bilgi ve beceri kazandırmayı amaçlayan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, yangın eğitimi verecek kişilerin yetkinliklerini artırarak daha etkili eğitimler sunmalarını sağlar. Eğitim içeriği, yangın risk analizi, yangın önleme stratejileri ve yangınla mücadele teknikleri gibi konuları kapsar.
Yangında ilk müdahaleyi kim yapar?
Yangında ilk müdahale, yangını fark eden kişi veya yangın güvenliği ekibi tarafından yapılır. İlk müdahale, yangının büyümesini engellemek ve can kaybını önlemek açısından kritik öneme sahiptir.
Yangın eğitim sertifikası nereden alınır?
Yangın eğitim sertifikası, yetkili eğitim kurumları tarafından düzenlenen eğitim programlarını başarıyla tamamlayan kişilere verilir. Sertifika almak için İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne bağlı merkezler veya özel eğitim kuruluşlarına başvurabilirsiniz.
Okullarda yangın söndürme ekibi kaç kişiden oluşur?
Okullarda yangın söndürme ekibinin sayısı, okulun büyüklüğüne, öğrenci ve personel sayısına bağlı olarak belirlenir. Genel olarak her 50 kişiye bir yangın söndürme görevlisi olacak şekilde ekip oluşturulması önerilir.
Yangın eğitici eğitimi sertifikası ne işe yarar?
Yangın eğitici eğitimi sertifikası, yangın güvenliği alanında eğitim verme yetkinliği kazandırır. Sertifikaya sahip kişiler, yangın eğitimi programları düzenleyebilir ve katılımcılara yangın güvenliği konusunda bilgi ve beceri kazandırabilir.
Yangıncı ne iş yapar?
Yangıncı, yangınlarla mücadele eden, yangın güvenliği sağlayan ve yangın sonrası kurtarma çalışmalarına katılan profesyonellerdir. Aynı zamanda yangın güvenliği eğitimlerini de gerçekleştirebilirler.
Yangın söndürme kuruluşunda görevli kişiye ne denir?
Yangın söndürme kuruluşunda görevli kişilere genel olarak “itfaiyeci” denir. İtfaiyeciler, yangınların söndürülmesi ve kurtarma operasyonlarında uzmanlaşmıştır.
Yangın için ne gereklidir?
Yangının oluşması için üç temel unsur gereklidir:
- Yanıcı madde: Yangının başlaması için yanabilecek bir madde olmalıdır.
- Oksijen: Yanma reaksiyonunun gerçekleşmesi için oksijen gereklidir.
- Isı: Yanıcı maddenin tutuşma sıcaklığına ulaşması için yeterli ısı kaynağı gereklidir.
Bu üç unsurun bir araya gelmesiyle yangın meydana gelir. Bu unsurlardan birinin ortadan kaldırılması, yangının sönmesini sağlar.
