İş Güvenliği Hukuku Danışmanlığı Hizmetleri

İş Kanunu Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri

Simin İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi, işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirebilmeleri ve çalışanlarıyla arasındaki iş ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi için kapsamlı danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunar. İşe alma ve işten çıkarma süreçlerinden fesih bildirimleri ve ibraname düzenlemelerine kadar her aşamada uzman desteği sağlar.

Haklı, haksız ve geçerli fesih usullerinin doğru şekilde uygulanmasından işverenin iş güvencesi ve çalışanların hakları konusunda bilgilendirilmesine kadar tüm süreçler titizlikle yönetilir. İş kazalarında işvereni doğru yönlendirmek, bilirkişi raporlarını teknik olarak incelemek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) teftişlerine işyerini hazırlamak gibi konularda profesyonel rehberlik sunulur.

Ayrıca, idari para cezalarına itiraz süreçlerinde ve yasal yazışma formatlarının hazırlanmasında teknik destek sağlanır. Yönetici ve çalışanların hak ve yükümlülükleri, çalışma koşulları, izin hakları ve ücretlendirme yöntemleri gibi konularda eğitim verilerek, işyerinde yasal uyumun sağlanması hedeflenir.

İş Hukuku İnceleme ve Raporlama İşlemleri

İşletmelerin kayıt ve prosedürleri, 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde analiz edilir. Bu incelemeler sonucunda elde edilen bulgular rapor haline getirilerek yönetime sunulur. Ayrıca, personel özlük dosyalarının ve işletmenin sendikalar ile toplu iş sözleşmesi kapsamındaki durumunun değerlendirilmesi hizmetleri de Simin’in uzman ekibi tarafından gerçekleştirilir.

İş Kanunu Dokümantasyon Hizmetleri

Simin OSGB, işletmelerin ihtiyaçlarına uygun olarak şirket iç yönetmelikleri, disiplin yönetmelikleri ve personel el kitaplarının hazırlanmasında profesyonel destek sunar. Ayrıca, işten çıkış prosedürleri ve diğer yasal dokümantasyonların hazırlanması konularında danışmanlık sağlar.

Hukuki Uyuşmazlıkların Çözümlenmesi

İşçi ve işveren arasında meydana gelen hukuki uyuşmazlıkların çözümü için teknik destek veren Simin OSGB, işe iade, işçi alacakları, iş kazası tazminatları ve destekten yoksun kalma tazminat hesaplamaları gibi süreçlerde danışmanlık hizmeti sunar. Somut durumlara uygun çözüm önerileri ve müşavirlik hizmetleri ile işverenlerin hukuki süreçlerini kolaylaştırır.

Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri

Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri

Simin İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi, sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yönetici ve çalışanları bilgilendirmek amacıyla kapsamlı eğitim programları düzenler. Sigortalı işe giriş ve işten çıkış bildirimlerinin kontrolü, SGK ile yapılacak yazışmalar ve işyeri tescil işlemleri gibi konularda rehberlik eder.

ÇSGB teftiş süreçlerinde işyerinin hazırlanması ve denetim sonrası teknik destek sağlanması da sunduğumuz hizmetler arasında yer alır. İşverenlerin mevzuata uyum sağlamasına yönelik kapsamlı destek sunar.

Denetim ve Raporlama Hizmetleri

Sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak işletmelerin kayıt ve prosedürlerinin yerinde incelenmesi, özlük dosyalarının kontrolü ve bordro sistemindeki eksikliklerin tespiti, Simin OSGB’nin sunduğu denetim hizmetlerinin bir parçasıdır. İncelemeler sonucunda hazırlanan raporlar yönetime sunularak, işletmelerin eksikliklerini giderme süreci hızlandırılır.

Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimleri

İşverenler ve çalışanlar için düzenlenen eğitimler, sosyal güvenlik ve iş hukukuna ilişkin temel bilgileri kapsamaktadır. Asgari işçilik uygulamaları, idari para cezaları, iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin işlemler gibi spesifik konularda verilen eğitimlerle, yasal uyum ve bilinç düzeyi artırılır.

İş Hukuku Danışmanlığı ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları

1. İş hukuku danışmanlığı nedir?

İş hukuku danışmanlığı, işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülükleri konusunda rehberlik sunan, yasal uyumluluğu sağlamak için çözüm önerileri geliştiren bir hizmettir. İşe alım, fesih, çalışma koşulları, ücretlendirme gibi konuları kapsar.

2. İşe alma ve işten çıkarma süreçlerinde danışmanlık neden önemlidir?

Bu süreçlerde yanlış atılacak adımlar, işveren için yasal riskler ve mali cezalar doğurabilir. Danışmanlık hizmeti, işe alım ve işten çıkarma prosedürlerinin yasal çerçevede yürütülmesini sağlar.

3. İşverenler hangi durumlarda iş hukuku danışmanlığı almalıdır?

Riskli fesih işlemleri, iş kazaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı teftişleri, toplu iş sözleşmeleri, işçi-işveren uyuşmazlıkları gibi durumlarda iş hukuku danışmanlığı alınması önerilir.

4. İş hukuku danışmanlığı işverenlere ne gibi faydalar sağlar?

Danışmanlık, işyerinde yasal uyumluluğu sağlayarak idari para cezalarını önler, işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıkları en aza indirir ve iş süreçlerini verimli hale getirir.

5. İş hukuku danışmanlığında hangi belgeler hazırlanır?

Disiplin yönetmelikleri, şirket iç yönetmelikleri, personel el kitapları, iş sözleşmeleri, işten çıkış prosedürleri gibi dokümantasyonlar hazırlanır ve yasal mevzuata uygunluğu sağlanır.

6. İş kazası sonrası işverene nasıl bir destek sağlanır?

İş kazası durumunda iş hukuku danışmanlığı, bilirkişi raporlarının incelenmesi, yasal prosedürlerin yürütülmesi ve işverenin yükümlülüklerinin yerine getirilmesi konularında destek sunar.

7. Çalışma koşulları ve ücretlendirme konusunda işverenlere nasıl yardımcı olunur?

İş hukuku danışmanlığı, çalışma süreleri, fazla mesai, yıllık izin hakları ve ücretlendirme yöntemleri hakkında rehberlik ederek, işverenin yasal uyumunu sağlar.

8. İş hukuku danışmanlığı sadece büyük şirketlere mi yöneliktir?

Hayır, iş hukuku danışmanlığı her boyuttaki işletmeye yöneliktir. Küçük ve orta ölçekli işletmeler de yasal uyum sağlamak ve risklerini azaltmak için bu hizmetten faydalanabilir.

9. Çalışanların işten çıkarılma prosedürlerinde nelere dikkat edilmelidir?

Haklı, haksız ve geçerli fesih nedenlerinin doğru şekilde değerlendirilmesi, fesih bildirimlerinin mevzuata uygun düzenlenmesi ve ibranamelerin doğru hazırlanması gerekir.

10. İş hukuku danışmanlığı hizmeti nasıl alınır?

İş hukuku danışmanlığı hizmeti almak için Simin İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi ile iletişime geçerek uzman kadromuzdan destek alabilirsiniz. İhtiyacınıza özel çözümler sunmak için profesyonel ekibimizle yanınızdayız.

Bu sorular ve cevaplar, iş hukuku ile ilgili genel bilgileri kapsar. İşletmenizin özel ihtiyaçları için Simin OSGB ile iletişime geçerek detaylı bilgi alabilirsiniz.

Simin OSGB ile Güvende Hissedin

Simin İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi, hukuki danışmanlık ve eğitim hizmetleriyle işletmelerin yasal süreçlerini kolaylaştırırken, çalışanların haklarının korunmasını da öncelikli hedef olarak belirler. Uzman kadrosuyla, işletmelerin güvenilir bir çözüm ortağı olmaktan gurur duyar. Detaylı bilgi almak ve işyerinizi yasal gerekliliklere uygun hale getirmek için Simin OSGB ile hemen iletişime geçin!